2024年加密行业薪酬报告：稳定币薪资占比激增3倍，USDC成首选

Pantera Capital最新发布的《2024年加密行业薪酬报告》显示，加密货币薪酬形式出现显著变化。数据显示，以稳定币USDC和USDT领取薪资的比例从去年3%激增至9.6%，其中63%的加密薪酬者选择USDC。这份覆盖全球77个国家、1600余名从业者的报告，揭示了Web3行业薪酬结构的最新趋势。

稳定币主导薪酬支付

报告指出，USDC以63%的占比成为加密薪酬首选，USDT则以28.6%位居第二。值得注意的是，主流薪酬支付平台如Deel、Remote等均未支持USDT支付，这可能是导致USDC更受欢迎的技术原因。非稳定币选项如SOL和ETH仅占极小比例，反映出市场对薪酬稳定性的强烈需求。

远程办公仍是主流

尽管Meta等传统科技公司推行"回归办公室"政策，加密行业仍保持82%的远程办公比例。不过线下办公比例从1.5%增至6%，混合办公模式稳定在11%。这种分布与区块链去中心化理念高度吻合，但RTO趋势已开始影响行业。

学历与薪酬的反差

与传统行业不同，区块链领域学士学位持有者的中位数薪资达15万美元，高于硕士学位的14.85万美元。博士学位虽以20万美元中位数领先，但样本量有限。数据显示，行业更看重实践技能，MBA等高级学位未能带来显著薪资提升。

性别薪酬差异显著

女性从业者占比25.9%，在市场营销、运营等岗位的中位数薪资高于男性14%，但在工程和高管职位仍处劣势。值得注意的是，男性更倾向争取股权或代币补偿，可能影响长期收入结构。

报告还披露，初级工程师薪资同比大涨25.6%，反映出市场对底层技术人才的迫切需求。随着四年锁仓期的代币激励占比升至87.85%，行业正形成"短期现金+长期代币"的复合薪酬体系。这些数据为Web3人才流动和薪酬设计提供了重要参考坐标。